人才理念培训与发展社会招聘员工风采

人才理念

我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果,并鼓励员工追求卓越。 我们采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。

我们欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是我们所推崇的,对于能者,我们充分授权,对于功者,我们授予厚禄。我们强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。

我们提供给您的,不仅仅是一份工作,更是一个广阔的事业发展空间,一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的人生舞台!

人才队伍建设要求

对自己自信,对职业忠诚、对公司认同、对工作负责;

进门看学历、工作看能力;

注重比较优势,实行末位淘汰;

内部培养为主,合作引进为辅。

薪酬政策

以工作业绩为向导的竞争性薪酬体系

实行“基准工资”+“岗位补贴”+“绩效奖励”的薪酬结构

基层骨干享受基层骨干人才津贴

福利政策

国家规定的社会保险政策,国家法定节假日及带薪年休假政策

员工私车补贴、通讯补贴、婚庆补助、生日祝福、医疗救助等专项福利基金

用于员工学历提升的技能培训的专项培训基金

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